Hol tudnak egyszerre jelen lenni idegennyelvi szakemberek, pszichológusok, szervezetfejlesztők, coachok és vállalkozók? A válasz a rendezvényem után már nagyon egyszerű: egy olyan rendezvényen, amelynek célja, hogy a vezetők, menedzserek, munkavállalók idegennyelvi fennakadásait több oldalról vizsgálja meg.

2025. szeptember 10-én Debrecen adott otthont a „Connect – Nyelv, Stratégia, Kapcsolatok” című szakmai fórumnak, amelynek célja az volt, hogy összehozza a nyelvoktatás, a vezetőfejlesztés, valamint a stratégiai gondolkodás hazai képviselőit.

A fórum célja nem pusztán a nyelvtanulás népszerűsítése volt, hanem sokkal mélyebb rétegeket tárt fel:

• Miért nem mer megszólalni egy vezető angolul, pedig érti a nyelvet?
• Hogyan hat a nyelvi magabiztosság a szakmai önbizalomra vagy épp a vezetői működésre?
• Milyen belső akadályok állnak a nyelvi fejlődés útjában, és mit tehet a szervezet ezek leküzdéséért?

Több nézőpont – közös cél

A fórum előadásai és kerekasztal-beszélgetései során a nyelvi nehézségeket négy fő szemszögből közelítettük meg:

• Pszichológiai oldalról: nyelvi szorongás, teljesítménygátlás, identitáskérdések
• Vezetőfejlesztés szemszögéből: hogyan lehet idegennyelvi kompetenciát integrálni a vezetői fejlődésbe
• Szervezetfejlesztés oldalról: milyen rendszerszintű támogatásra van szükség a nyelvi akadályok leküzdéséhez
• Idegennyelv-oktatási nézőpontból: mitől lesz hatékony a nyelvtanulás felnőttként, elfoglalt szakemberként

Az esemény résztvevői között vállalatvezetők, HR-szakemberek, coachok, nyelvtanárok és szervezetfejlesztők is helyet kaptak – ezzel biztosítva, hogy valódi párbeszéd alakuljon ki az elmélet és a gyakorlat között.

Székely Rita, executive pszichológus nagyon jól összefoglalta a Nyelvismeret=Önismeret? panelbeszélgetés főbb megállapításait, azaz:

1. Ahogy fejlesztjük az egyén személyiségét, fejlődik a kommunikációja is.
2. Amilyen a (jelen lévő) cégvezető/tulajdonos kommunikációs stílusa, olyan lesz a szervezeti kultúrában is a meghatározó kommunikációs stílus.
3. Egy támogató környezetben mindenki sokkal jobban kommunikál.
4. Vezetőként fontos (nem túl ijesztő) módon kommunikálnunk a csapat számára, ha nem vagyunk jól, mert így megtanulják, hogy ők is figyeljenek magukra.
5. Pszichológusként nekem fontos belelátni azt a kliensbe, hogy képes bármit elérni, ez a kommunikációban is működik.
6. Azt, hogy mennyire vállaljuk fel vezetőként a sérülékenységünket, egy jó szakember, önismeret és rengeteg önreflexiós feladat segítségével állíthatjuk be.
7. Kicsit kevesebb perfekcionizmus, kevesebb megfelelés, több önbizalom és önmagunkba vetett hit csodákra képes.

Túl a nyelvtanon: belső és külső fejlődés

A fórum egyik központi üzenete az volt, hogy az idegennyelvi fejlődés nem csupán nyelvtani kérdés, hanem belső munka is. A nyelvhasználat során gyakran olyan gátak jelennek meg, amelyek önértékelésünkkel, perfekcionizmusunkkal, vagy éppen a hibázástól való félelemmel kapcsolatosak.

Ezért a hatékony nyelvi fejlődéshez sok esetben pszichológiai támogatásra, önismereti munkára, és tudatos vezetői attitűdváltozásra is szükség van. A Debrecen Connect egy olyan fórumként működött, amely nem a tüneteket, hanem az okokat vizsgálta – és ahol a résztvevők nemcsak hallgattak, hanem kérdeztek, vitatkoztak és kapcsolatokat építettek.

A visszajelzések alapján egyértelmű az igény a folytatásra – mert a nyelvi kompetencia nem csupán egyéni, hanem szervezeti versenyelőny is lehet. Ehhez viszont új szemléletre, új stratégiákra és valódi együttműködésre van szükség.

Nagy Nóra, a Mindset For You szervezetfejlesztő pszichológusa 3 nagyon fontos megállapítást hozott az előadásával kapcsolatban:

• A nyelvi akadály gyakran nem is a tudás hiányából fakad, hanem önbizalomhiányból és a hibázástól való félelemből.
• Segítséget kérni nem gyengeség – sokszor éppen több szakember együttműködése vezet el a valódi megoldáshoz.
• Egy új nyelv elsajátítása nemcsak a kommunikációs készségeket fejleszti, hanem mélyebb kapcsolódást ad a másik kultúrához. Ez különösen értékes a KKV-k vezetőinek, hiszen az üzleti tárgyalások sikerét sokszor a kulturális megértés alapozza meg.

Ha te is úgy érzed, hogy ideje túllépni a nyelvtanulási kudarcokon, és rendszerszinten gondolkodni a fejlődésről – akkor a Debrecen Connect jövő évi rendezvénye neked is szól majd.

Amennyiben te is azt tapasztalod, hogy még most is jelen van a nyelvi fennakadásod van és önbizalomhiánytól szenvedsz, foglalj hozzám időpontot ingyenes konzultációra!

Székely Beatrix

Vezetőfejlesztő, angol nyelvi tréner