Angol nyelven is az a vezető vagy, aki magyarul?
Segítek, hogy angolul is ugyanolyan magabiztosan, hitelesen és természetesen hozd a profizmusod!
Ismerős valamelyik helyzet?
- Hitelességet szeretnél nemzetközi szinten is
- Sok benned a gátlóerő
- Fontos számodra a vállalat presztízse
Székely Beatrix
- Stratégiai gondolkodás
- Executive Coaching
- Utánkövetés
Miért lettem ilyen elhivatott?
Mert láttam, mi történik, amikor egy vezető tudása és magabiztossága angolul nem tud megjelenni.
Már a harmadik tárgyaláson vagy, tudod az érveket, ismered a számokat – de angolul elvész a felük.
A döntés mégsem a te kezedben születik.
Egy konferencián bemutatod a céget, de nyomás alatt elvész az a határozott, meggyőző hang, amit magyarul természetesen hozol.
A csapatodnak nemzetközi környezetben kellene helytállnia – de az önbizalom és a hitelesség angolul még nem ugyanaz, mint magyarul.
Ez nem tudáshiány. Ez a jelenlét hiánya – angolul.
Én ebben segítek.
A vezetői jelenlét fejlesztésében. Azaz a vezetőfejlesztésben.
# Eztevagy?
Keress meg azonnal, ha
Fontos megőrizned a vezetői karizmád, de
nem érzed magad magabiztosnak magad külföldi üzleti utakon vagy szakmai megbeszéléseken.
Nincs időd heti több órád általános tréningen ülni
ezért rugalmas, egyéni haladási rendű, célzott fejlesztési programot keresel.
Stratégiaépítésben vagy vezetőfejlesztésben gondolkodsz
és ehhez kell a professzionális nyelvi támogatás.
A vezetői programjaim célja, hogy az audit után valós képet kapjak a jelenről, hogy a jövőre nézve fejlesztési tervet tudjak összeállítani. Én számokban gondolkodok és eredményekben, nem pedig óraszámban!
# Megoldás
Az angol nyelv a vállalkozásfejlesztés része
Vállalati szintű vagy egyéni vezetői audit
Vállalati és egyéni célok meghatározása, időtáv kijelölése, igények feltérképezése
Fejlesztési terv vezetőre hangolva
Konkrét célok meghatározása, KPI-ok felállítása a nyelvi fejlesztést illetően
Folyamatos visszacsatolás
Az egyén és vállalat felé
# Csakrádfigyelek
Régiónkban az angol nyelv alapkövetelmény!
Nem a nyelvtan dominál
Sokkal fontosabb az, hogy a gondolataidat angolul milyen tempóban, magabiztossággal ejted ki.
Valószínűen a partner is a tanult angolt alkalmazza
Ne aggódj a szabályokon! Sokkal fontosabb, hogy szakmai hitelességre törekedj, amely csak akkor valósulhat meg, ha nem görcsölsz a nyelvtani szabályokon!
Nyelvérzék - csak részben igaz
Vannak arra utaló kutatások, hogy a nyelvérzék született képesség, de csak részben. Ez azt jelenti, hogy fejlesztéssel és jó stratégiával elérhetjük a kívánt szintet.
A nyelvi magabiztosságod kihatással van az arckifejezésedre, testtartásodra is
A testbeszéd rendkívül fontos az interkulturális közegben!
# Bemutatkozás
Én is voltam ott, ahol te.
Székely Beatrix vagyok, végzettségemet tekintve agrármérnök, közgazdász és agrár szakfordító. Soha nem tartottam magam klasszikus nyelvtanárnak, nem oktatok tankönyvből. Ezért nevezem magam inkább nyelvi mentornak.
MenedzserAngol programjaimban az iparági sajátosságokra szabott, rugalmas és erősen gyakorlati mentoralkalmakat tartok, ahol a cél mindig a magabiztos, tárgyalóképes angol, nem a nyelvtani tökéletesség.
Ügyfeleim autóipari, gépgyártási és agrárszektorban dolgoznak – gyakran vezetők, akik:
- régóta nem használták az angolt, és most élesben kell helytállniuk,
- nem akarnak általános nyelvtanfolyamon időt veszíteni,
- konkrét célra készülnek: prezentáció, tárgyalás, partnerrel való egyeztetés.
Ami közös a klienseimben: fontos számukra a minőség, az idő hatékony kihasználása és az, hogy végre úgy kommunikáljanak angolul, ahogy magyarul is megszokták: határozottan, világosan, értéket képviselve.
Röviden
Hosszabban
# Eztevagy?
Sikersztorik
# Kínálat
Elérhető csomagok
Motivációs tréning
A foglalkozás nyelve: magyar
A nyelvtanulási problémák sokszor nemcsak idegennyelvi, hanem önismereti fennakadások.
Ezek a fájdalompontok gyakran köthetők rossz középiskolai élményhez, folyamatosan rossz érdemjegyhez, többszöri sikertelen nyelvvizsgához stb.
A tréning alkalmas arra, hogy a történeteim, tapasztalataim által bebizonyítsam, hogy felnőtt dolgozó emberként is kiemelkedő eredményeket lehet elérni a módszereim és tanácsaim által
A tréning időtartama 2 alkalom x 2 óra.
Egyéni ajánlat
Szaknyelvi tréning vezetőknek, menedzsereknek
Te vagy én partnerem, ha hiányosságokat érzel az alapoknál is, esetleg nem is volt még bátorságod egy meetingen megszólalni, mert mindig a jól tudó kolléga megoldotta, ugyanakkor a pozíciód megköveteli a nyelv helyes és folyékony használatát.
Te vagy a program kulcsembere, ha az eddigi tanáraid soha nem értették meg céljaidat és a pénzed csak szállt ki az ablakonon
A tréning időtartama: legalább 1 év.
Egyéni ajánlat
Kihelyezett angol nyelvi workshop
Élményalapú, a vállalat által kijelölt témában, maximum 2-3 fős csoportokban.
A workshop előtt lezajlik a vállalati diagnózis, ahol egy rövid beszélgetés keretében megismerem az érintetteket.
Te vagy az én partnerem, ha a mindennapi munkavégzés vagy általános nyelviskolai tanfolyam mellé valami izgalmasat akarsz.
Maga a workshop alkalmas csapatépítésre is!
A workshop időtartama: 3 óra / workshop
Egyéni ajánlat
# Különbség
MenedzserAngol vs. Hagyományos nyelvtanulás
Ha még mindig nem vagy biztos benne, miért hatékonyabb ez a módszer, nézzük meg táblázatos formában.
| Szempont | MenedzserAngol | Hagyományos nyelvoktatás |
|---|---|---|
|
Szempont
Létszám
|
MenedzserAngol
Kizárólag egyéni mentorálás. Nincs csoport, nincs mellébeszélés.
|
Hagyományos nyelvoktatás
Többségében csoportos. (Vagyis: alkalmazkodj a tempóhoz, ami nem a tiéd.)
|
|
Szempont
Fókusz
|
MenedzserAngol
Iparági nyelv, szakmai szituációk, valóságra szabva.
|
Hagyományos nyelvoktatás
Gyakran általános, tankönyvszagú. A szakterületet csak érinti.
|
|
Szempont
Fejlődésmérés
|
MenedzserAngol
Minden szakmai helyzet projekt: tárgyalás, audit, prezentáció. Lépésről lépésre készülünk.
|
Hagyományos nyelvoktatás
Zárótesztre készítenek. Írásban. A való élet másodlagos.
|
|
Szempont
Készségfejlesztés
|
MenedzserAngol
Coachingalapú mentorálás. A vezetői kommunikációd élesítjük.
|
Hagyományos nyelvoktatás
A beszéd, vezetői stílus, fellépés gyakran háttérbe szorul.
|
|
Szempont
Cél
|
MenedzserAngol
Olyan szakmai kommunikáció, amit másnap már használsz.
|
Hagyományos nyelvoktatás
Letenni a vizsgát. És aztán... majd lesz valami.
|
# GYIK
Gyakran ismételt kérdések
Mi történik, ha le kell mondanom egy alkalmat?
Semmi dráma.
Tudom, hogy vezetőként az időd néha nem a te kezedben van.
Ha legalább 48 órával előtte jelzed, rugalmasan új időpontot egyeztetünk.
Ha viszont nem jelzel időben, az alkalmat sajnos elhasználtnak tekintjük – így tudjuk tartani a gördülékeny haladást.
Milyen szintű angoltudással érdemes belevágni?
Nem kell anyanyelvű szint.
Ha már volt dolgod angollal (iskolában, munkában, korábbi tanfolyamon), és meg tudsz szólalni alapfokon, akkor van mire építeni.
A cél az, hogy üzleti helyzetekben is magabiztosan tudd használni – nem az, hogy szépirodalmi esszéket írj.
Mi történik a vállalati/egyéni diagnózis során?
Beszélgetünk magyarul.
Megpróbálom feltárni, hol van elakadásod, az meddig nyúlik időben vissza, milyen módszer vált be vagy épp nem vált be.
Mesélsz a napi rutinodról, feladataidról, stb.
Mi történik a diagnózis után?
Összeállítok egy féléves és éves programot, amely azokat a területeket és témákat érinti, amely a Te szakterületedhez kapcsolódik.
Amennyiben egy cégnél több egyén is érintett, javaslatot teszek a csoport felépítésére, és ennek függvényében írom meg a programot.
Milyen témákra lehet fókuszálni a mentorálás során?
Ami neked a legfontosabb.
Lehet ez:
- prezentáció felépítése,
- tárgyalási technikák angolul,
- írásos üzleti kommunikáció (e-mailek, ajánlatok),
- partneri meetingek lebonyolítása,
vagy akár szakmai audit szituációk kezelése.
Mindig a saját valós helyzeteidből dolgozunk.
Mi van, ha nagyon speciális szakterületen dolgozom?
Pont ez a lényeg.
Nem egy sablont próbálok rád húzni, hanem a te iparági szókincsedet fejlesztjük.
Akár autóipar, gépgyártás vagy agrárszektor, a szakmai kommunikációra fókuszálunk – nem általános csevegésre.
Miért jobb a módszered, mint az általános nyelvoktatási irány?
Mert itt nem csak a nyelv helyességére figyelünk, hanem arra is, hogy:
- határozottan kommunikálj,
- szakmailag is meggyőző legyél,
- vezetőként szólalj meg.
A MenedzserAngol nem nyelvtanárkodás, hanem nyelvi stratégiai fejlesztés.
Csoportos tréningre is van lehetőség?
Szigorú kritériumok mellett igen, de ebben az esetben is max. 3 fő lehet egyszerre jelen a személyes mentoralkalmakon. Fontos, hogy azonos pozícióban legyetek, közel azonos szinten.